Вчора я відвідав конференцію RWA в Гонконзі, де слухав виступи деяких керівників традиційних компаній та панельну дискусію, і одразу стало зрозуміло, що у них недостатньо структурованих знань про цю галузь.
Це також деякі великі виклики, з якими стикаються багато установ або осіб, які нові на ринку під час цього буму RWA-стабільних монет: - Фрагментація інформації знань - Важко здійснювати систематичне навчання - Не можу знайти хороший навчальний шлях - Фальшивої інформації так багато, що неможливо розрізнити та інші проблеми
А ці знаньові системи зазвичай формуються протягом багатьох років у галузі, багато інформації не отримала належного зберігання і перебуває в головах людей.
А для тих, хто володіє знаннями системи, не навчати ці нові групи учасників може бути найкращою стратегією, адже це дозволяє підтримувати високу премію за професіоналізм та дефіцитність, щоб досягти кращих результатів у цій сфері.
"Чим більше людей розуміють, тим менше можливостей."
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Нагородити
подобається
1
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
RavenConstellationPlan
· 22год тому
Блокчейн, який роблять в Гонконзі, це просто купа жартів.
Вчора я відвідав конференцію RWA в Гонконзі, де слухав виступи деяких керівників традиційних компаній та панельну дискусію, і одразу стало зрозуміло, що у них недостатньо структурованих знань про цю галузь.
Це також деякі великі виклики, з якими стикаються багато установ або осіб, які нові на ринку під час цього буму RWA-стабільних монет:
- Фрагментація інформації знань
- Важко здійснювати систематичне навчання
- Не можу знайти хороший навчальний шлях
- Фальшивої інформації так багато, що неможливо розрізнити та інші проблеми
А ці знаньові системи зазвичай формуються протягом багатьох років у галузі, багато інформації не отримала належного зберігання і перебуває в головах людей.
А для тих, хто володіє знаннями системи, не навчати ці нові групи учасників може бути найкращою стратегією, адже це дозволяє підтримувати високу премію за професіоналізм та дефіцитність, щоб досягти кращих результатів у цій сфері.
"Чим більше людей розуміють, тим менше можливостей."