Шифрування індустрії: тенденції найму в липні: компанії активно залучають кадри, зміни в кадровій політиці регуляторів

robot
Генерація анотацій у процесі

Шифрування індустрії: компанії продовжують залучати професійні кадри, зміни у персоналі регуляторних органів

У липні, тенденція набору кадрів у сфері шифрування залишалася стабільною, багато компаній продовжували залучати досвідчених фахівців з традиційних фінансових та технологічних галузей. Команди здійснили стратегічне поповнення кадрів у ключових сферах, таких як торгівля, доходи, юридичні питання та зростання, що відображає прагнення галузі до стандартизації операцій та підготовки до дедалі суворішого регуляторного середовища. Цього місяця набір кадрів охоплював кілька сфер, таких як DeFi, стейблкоїни, інфраструктура на базі блокчейн та токенізація реальних активів (RWA) платформ.

Стабільні монети та токенізація активів стали центром уваги в цьому місяці під час набору персоналу. Деякі компанії в процесі створення регульованої інфраструктури додали старших керівників, відповідальних за фінансові та доходні функції. Оскільки скарбниці та токенізовані продукти дедалі більше користуються популярністю в фінансових технологіях та управлінні активами, кілька компаній також найняли нових керівників для управління юридичними, зростаючими та маркетинговими відділами. Кілька проектів продовжили цю тенденцію, нові співробітники в основному зосереджені на розширенні екосистеми та позиціонуванні для установ.

На регуляторному рівні, кадрові зміни цього місяця стали більш помітними. Комісія з цінних паперів і бірж США (SEC) вимагала від голови Комітету з нагляду за бухгалтерським обліком компаній, що котируються в США (PCAOB) піти у відставку, водночас призначивши нового керівника Управління контролю за грошовими коштами. Тим часом, деякі відомі фахівці в сфері криптовалют перейшли на посади консультантів або звільнилися в пошуках нових можливостей для розвитку, що свідчить про те, що внаслідок адаптації галузі до постійно змінюваних вимог відповідності, ринкової структури та капітальних потреб, відбувається повільна, але стабільна "перестановка" кадрів.

Нова посада

Деяка фінансово-технологічна компанія зустріла двох нових керівників: Вінс Техада обійняв посаду керівника фінансів та стратегічного фінансового менеджера, раніше він працював у відомій компанії у сфері шифрування, де брав участь у керуванні глобальними платіжними та стейблкоїн проектами; Джаред Клі обійняв посаду керівника доходів, раніше він запустив бізнес Web3 у компанії в сфері страхових технологій.

Blockdaemon вітає Алекса Зиндера на посаді головного продуктового директора, раніше він обіймав цю ж посаду в Reya Labs.

CEA Industries призначила Девіда Намдара генеральним директором, який раніше був співзасновником відомої компанії з шифрування інвестицій.

Деяка лабораторія блокчейн-проекту найняла Джордана Калінова на посаду керівника відділу стейблкоїнів та RWA, раніше він обіймав посаду віце-президента з питань стратегії та доходів у Horizen Labs.

Деяка велика криптовалютна біржа залучила команду Opyn шляхом придбання талантів, включаючи генерального директора Ендрю Леоне та керівника досліджень Джо Кларка. Команда Opyn відома своєю інновацією в сфері DeFi опціонів.

dYdX після придбання Pocket Protector призначила Едді Чжана президентом і Кайзера Кінбота керівником зростання.

Фонд Ethereum вітає Девіда Уолса на посаді керівника компанії, раніше він відповідав за розвиток екосистеми в Alluvial.

G-Knot призначила Уеса Каплана головним виконавчим директором, який раніше обіймав посаду CEO на певній шифрувальній медіаплатформі.

GSR наймає Френка Чапарро на посаду керівника контенту та спеціальних проектів, раніше він був позаштатним редактором на певній платформі новин про шифрування.

M0 наймає Томаса Скотта на посаду головного юридичного радника, який раніше обіймав посаду головного юрисконсульта в Tools for Humanity.

NEAR Protocol запросив Джорджа Сяна Цзенга на посаду головного директора зростання, який раніше був головним операційним директором dYdX.

Компанія, що випускає стабільну монету, призначила Ліннею Переллі-Мінетті керівником глобальної мережі долара, яка раніше відповідала за управління продуктами та артистами в TIDAL (Block).

ReserveOne призначила Себастьяна Беа президентом та керівником інвестицій, він раніше обіймав посаду президента в відділі управління активами одного з великих бірж.

Robot Ventures найняли Анірудха Пая на посаду інвестиційного партнера, він раніше був партнером Dragonfly.

RWA Summit призначив Фостера Райта головним виконавчим директором, раніше він обіймав посаду президента на відомій платформі шифрування.

SharpLink призначила Джозефа Шалома на посаду спільного генерального директора, який має 20-річний досвід роботи в BlackRock і очолював проекти цифрових фінансів.

Фонд розвитку Stellar отримав двох нових керівників: Хосе Фернандес да Понте призначений президентом і головним директором зростання, раніше він відповідав за діяльність у сфері блокчейн та шифрування в PayPal; Джейсон Карш призначений головним директором з маркетингу, раніше працював у Block та Blockchain.com.

Veda запрошує TuongVy Le на посаду головного юридичного консультанта, вона має великий досвід у сфері права та політики, який отримала в SEC, Anchorage Digital та у криптографічному підрозділі Bain Capital.

Переміщення на посаді

PayPal розширила обов'язки Франка Келлера, який очолить компанію в сфері блокчейну, шифрування та цифрових валют.

Роб Фітіан з SharpLink перейшов з посади генерального директора на посаду президента і продовжує бути членом правління.

Директорка та головна операційна директорка відомого DEX Мері-Кетрін Лейдер перейшла на посаду консультанта, одночасно готуючи новий бізнес-розвиток.

Ситуація з звільненням

Дерек Уолкуш з Variant покинув компанію через три роки роботи і перейшов на посаду операційного керівника в інвестиційній компанії.

Йонатан Гулд був призначений головою Управління валютного контролю, раніше він був партнером юридичної фірми Jones Day.

На вимогу голови SEC Пола Аткінса, голова PCAOB Еріка Вільямс 22 липня залишить свою посаду.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 4
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
DuckFluffvip
· 08-06 21:31
памп нових клієнтів потрібно дати зростання зарплати
Переглянути оригіналвідповісти на0
ForkItAllvip
· 08-06 04:10
Ринок праці справді гарячий
Переглянути оригіналвідповісти на0
SchrodingerProfitvip
· 08-06 04:06
купувати просадку小能手在此
Переглянути оригіналвідповісти на0
RunWhenCutvip
· 08-06 04:02
обдурювати людей, як лохів і Шахрайство
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити