Я завжди говорив, що потрібно створити розподілену команду, але довіра, зростання і відчуття приналежності повинні бути онлайн. Gate【Звіт про прозорість на робочому місці за другий квартал 2025 року】доказує, що ми на правильному шляху, продовжуйте будувати.

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.