По данным корейских СМИ, 6 августа, впервые в истории доля работников младше 30 лет среди сотрудников крупнейших компаний Кореи оказалась ниже доли работников в возрасте 50 лет и старше. Согласно данным, опубликованным исследовательской компанией Сеула Leaders Index во вторник, в 2024 году среди 124 крупных компаний работники младше 30 лет составляют всего 19,8% от общего числа сотрудников. В то время как доля работников в возрасте 50 лет и старше составляет 20,1%. Это первый случай с 2015 года, когда число молодых сотрудников оказалось ниже числа пожилых работников. Кроме того, доля работников младше 30 лет впервые снизилась ниже 20%.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Корейские крупные компании быстро стареют, число сотрудников младше 30 лет достигло исторического минимума
По данным корейских СМИ, 6 августа, впервые в истории доля работников младше 30 лет среди сотрудников крупнейших компаний Кореи оказалась ниже доли работников в возрасте 50 лет и старше. Согласно данным, опубликованным исследовательской компанией Сеула Leaders Index во вторник, в 2024 году среди 124 крупных компаний работники младше 30 лет составляют всего 19,8% от общего числа сотрудников. В то время как доля работников в возрасте 50 лет и старше составляет 20,1%. Это первый случай с 2015 года, когда число молодых сотрудников оказалось ниже числа пожилых работников. Кроме того, доля работников младше 30 лет впервые снизилась ниже 20%.