Vào tháng 4 năm ngoái, các công ty tài sản tiền điện tử liên tục tuyển dụng, liên quan đến nhiều vai trò như pháp lý, chính sách, tăng lên và hệ sinh thái. Mặc dù giá tài sản tiền điện tử vẫn thể hiện sự bình lặng, đội ngũ vẫn đang thực hiện việc bổ sung nhân sự có chọn lọc — đặc biệt là trong các chức năng liên quan đến doanh thu, sự tuân thủ và việc thu hút người dùng.

Lĩnh vực chính sách và vận động cũng xuất hiện những động thái sôi nổi, nhiều cựu quan chức quản lý và chuyên gia chính sách đã gia nhập các vị trí mới. Điều này phản ánh rằng các cuộc thảo luận về sự tuân thủ ngày càng trở nên quan trọng.
Trong khi đó, những người xây dựng và người sáng tạo ẩn danh tiếp tục đảm nhận các vị trí chính thức, cho thấy sự chuyển biến ngày càng rõ ràng về cách đo lường giá trị của kinh nghiệm gốc mã hóa.
Hoạt động tuyển dụng tháng Tư cho thấy đội ngũ đang xây dựng nền tảng cho chu kỳ tiếp theo - thông qua việc tăng cường phân phối, cơ sở hạ tầng pháp lý và khả năng giao tiếp, đồng thời tăng lên khi giá cả và tâm lý dần phục hồi.