Les sept éléments clés de la gestion de la communauté Monad
En tant qu'investisseur et professionnel du marché dans le domaine du Web3, j'ai été exposé à de nombreux projets, mais il y en a très peu qui réussissent vraiment à exceller dans la construction de la culture et de la communauté. Monad est l'un de ces rares exemples de succès, et leur stratégie communautaire mérite d'être étudiée et adoptée par chaque entrepreneur. Aujourd'hui, je vais partager les sept éléments clés de la gestion de la communauté de Monad : la tension culturelle, la motivation spirituelle, le guide culturel de la communauté, les mécanismes de gamification, les événements locaux, les rituels de purification et une approche de gestion centrée sur l'utilisateur.
1. Tension culturelle
Monad ne se limite pas à un récit technologique traditionnel, mais intègre plutôt la culture Meme, ancrant celle-ci dans l'ADN de la marque et de la communauté. Le violet, en tant que couleur de marque de Monad, n'est pas qu'un simple symbole visuel, mais est devenu un symbole de "tout peut être violet". Que ce soit la créativité, la technologie ou l'expression culturelle, chacun peut trouver sa place dans la communauté de Monad. Cette unité de couleur et ce symbole transmettent un message clair : dans l'écosystème de Monad, tout est possible, tout peut être inclus.
2. Motivation spirituelle
Les meilleurs gestionnaires de communauté mettent l'accent sur les récompenses spirituelles, et ne se contentent pas de s'appuyer sur des incitations par des jetons pour influencer le comportement des utilisateurs. C'est l'un des facteurs clés du succès de Monad. Par exemple, chaque jour, des utilisateurs contribuent spontanément des idées au sein de la communauté, et les meilleures propositions sont relayées et promues par le compte officiel des réseaux sociaux. Bien qu'il n'y ait pas de récompense monétaire, chacun participe activement, car ils savent que leur travail sera reconnu et exposé par les autorités. Cette approche avancée de la gestion de communauté donne aux utilisateurs un sentiment de participation et d'identité, leur faisant comprendre qu'ils ne viennent pas uniquement pour les jetons, mais pour être reconnus et participer.
3. Guide de culture communautaire
L'équipe Monad n'est pas seulement des gestionnaires froids et distants, mais plutôt des guides attentifs, fournissant à chaque nouveau membre un "guide culturel" détaillé. Ce guide comprend un aperçu des activités communautaires, un système de croissance des membres et d'autres informations clés, présentées de manière claire et compréhensible, afin d'aider les nouveaux utilisateurs à comprendre rapidement et à s'intégrer dans la culture de Monad. Cette approche permet à chaque membre de se sentir guidé et soutenu, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance et d'identité des utilisateurs envers Monad.
4. Mécanismes de gamification
Monad transforme l'interaction communautaire en un jeu captivant. Les membres peuvent gagner des points d'expérience (XP) en participant à des activités et en interagissant, et débloquer des personnages spéciaux grâce à la reconnaissance de l'équipe officielle et d'autres membres. Ce mécanisme transforme une simple conversation en une expérience de jeu, plongeant les utilisateurs sans qu'ils s'en rendent compte. Ce design stimule la motivation des utilisateurs à participer de manière continue, car chaque étape présente de nouvelles "réalisations" à débloquer, utilisant habilement les principes de la psychologie du jeu pour favoriser la participation continue et les interactions actives des utilisateurs.
5. Événements hors ligne localisés
La véritable réussite de la construction d'une communauté nécessite un développement à double sens en ligne et hors ligne. Plutôt que de concentrer toutes les ressources sur la participation à de grandes conférences blockchain et l'organisation d'événements connexes, il serait préférable d'augmenter les activités hors ligne ciblant les communautés locales et les développeurs. Lorsque les communautés Discord ou Telegram ont déjà établi un fort sentiment d'identité culturelle de marque, des rassemblements locaux peuvent encore approfondir ce sentiment et rassembler un groupe de supporters fidèles. Monad a réussi à réaliser cela en organisant continuellement des activités pour les communautés locales et les développeurs.
6. Rituel de purification
Monad organise chaque jeudi un événement spécial appelé "Thursday Purgeday", qui nettoie les membres inactifs et ne conserve que les utilisateurs les plus actifs et réellement concernés par le projet dans le canal de discussion principal. Ce "rituel de purification" démontre la confiance absolue de Monad dans l'activité de sa communauté. Les fans principaux se rassemblent, formant un cercle de discussion très actif. Les nouveaux utilisateurs sont également touchés par cette culture communautaire forte et se sentent chanceux et fiers de faire partie de Monad.
7. Une approche de gestion centrée sur l'utilisateur
La communauté de Monad reste toujours active, peu importe la tendance du marché, presque personne ne parle de spéculation ou de prix des pièces. Les gestionnaires de communauté jouent le rôle de pont entre le projet et les utilisateurs, ils sont les plus proches des utilisateurs. Seules les personnes qui se soucient vraiment des utilisateurs et qui sont passionnées par le projet peuvent créer une si puissante force communautaire. De nombreuses entreprises sous-estiment souvent la valeur des gestionnaires de communauté, mais le succès de Monad prouve qu'une excellente gestion de la communauté est essentielle au développement du projet.
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NftBankruptcyClub
· 07-29 14:10
Parler autant, c'est juste se faire prendre pour des cons.
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AirdropNinja
· 07-29 14:09
S'il y a des événements, je viens. Pas de bénéfices, pas de participation.
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GasWrangler
· 07-26 15:18
techniquement des mécaniques communautaires sous-optimales honnêtement
Les 7 grands secrets de la gestion de la communauté Monad : stratégies clés pour créer une communauté Web3 de premier ordre.
Les sept éléments clés de la gestion de la communauté Monad
En tant qu'investisseur et professionnel du marché dans le domaine du Web3, j'ai été exposé à de nombreux projets, mais il y en a très peu qui réussissent vraiment à exceller dans la construction de la culture et de la communauté. Monad est l'un de ces rares exemples de succès, et leur stratégie communautaire mérite d'être étudiée et adoptée par chaque entrepreneur. Aujourd'hui, je vais partager les sept éléments clés de la gestion de la communauté de Monad : la tension culturelle, la motivation spirituelle, le guide culturel de la communauté, les mécanismes de gamification, les événements locaux, les rituels de purification et une approche de gestion centrée sur l'utilisateur.
1. Tension culturelle
Monad ne se limite pas à un récit technologique traditionnel, mais intègre plutôt la culture Meme, ancrant celle-ci dans l'ADN de la marque et de la communauté. Le violet, en tant que couleur de marque de Monad, n'est pas qu'un simple symbole visuel, mais est devenu un symbole de "tout peut être violet". Que ce soit la créativité, la technologie ou l'expression culturelle, chacun peut trouver sa place dans la communauté de Monad. Cette unité de couleur et ce symbole transmettent un message clair : dans l'écosystème de Monad, tout est possible, tout peut être inclus.
2. Motivation spirituelle
Les meilleurs gestionnaires de communauté mettent l'accent sur les récompenses spirituelles, et ne se contentent pas de s'appuyer sur des incitations par des jetons pour influencer le comportement des utilisateurs. C'est l'un des facteurs clés du succès de Monad. Par exemple, chaque jour, des utilisateurs contribuent spontanément des idées au sein de la communauté, et les meilleures propositions sont relayées et promues par le compte officiel des réseaux sociaux. Bien qu'il n'y ait pas de récompense monétaire, chacun participe activement, car ils savent que leur travail sera reconnu et exposé par les autorités. Cette approche avancée de la gestion de communauté donne aux utilisateurs un sentiment de participation et d'identité, leur faisant comprendre qu'ils ne viennent pas uniquement pour les jetons, mais pour être reconnus et participer.
3. Guide de culture communautaire
L'équipe Monad n'est pas seulement des gestionnaires froids et distants, mais plutôt des guides attentifs, fournissant à chaque nouveau membre un "guide culturel" détaillé. Ce guide comprend un aperçu des activités communautaires, un système de croissance des membres et d'autres informations clés, présentées de manière claire et compréhensible, afin d'aider les nouveaux utilisateurs à comprendre rapidement et à s'intégrer dans la culture de Monad. Cette approche permet à chaque membre de se sentir guidé et soutenu, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance et d'identité des utilisateurs envers Monad.
4. Mécanismes de gamification
Monad transforme l'interaction communautaire en un jeu captivant. Les membres peuvent gagner des points d'expérience (XP) en participant à des activités et en interagissant, et débloquer des personnages spéciaux grâce à la reconnaissance de l'équipe officielle et d'autres membres. Ce mécanisme transforme une simple conversation en une expérience de jeu, plongeant les utilisateurs sans qu'ils s'en rendent compte. Ce design stimule la motivation des utilisateurs à participer de manière continue, car chaque étape présente de nouvelles "réalisations" à débloquer, utilisant habilement les principes de la psychologie du jeu pour favoriser la participation continue et les interactions actives des utilisateurs.
5. Événements hors ligne localisés
La véritable réussite de la construction d'une communauté nécessite un développement à double sens en ligne et hors ligne. Plutôt que de concentrer toutes les ressources sur la participation à de grandes conférences blockchain et l'organisation d'événements connexes, il serait préférable d'augmenter les activités hors ligne ciblant les communautés locales et les développeurs. Lorsque les communautés Discord ou Telegram ont déjà établi un fort sentiment d'identité culturelle de marque, des rassemblements locaux peuvent encore approfondir ce sentiment et rassembler un groupe de supporters fidèles. Monad a réussi à réaliser cela en organisant continuellement des activités pour les communautés locales et les développeurs.
6. Rituel de purification
Monad organise chaque jeudi un événement spécial appelé "Thursday Purgeday", qui nettoie les membres inactifs et ne conserve que les utilisateurs les plus actifs et réellement concernés par le projet dans le canal de discussion principal. Ce "rituel de purification" démontre la confiance absolue de Monad dans l'activité de sa communauté. Les fans principaux se rassemblent, formant un cercle de discussion très actif. Les nouveaux utilisateurs sont également touchés par cette culture communautaire forte et se sentent chanceux et fiers de faire partie de Monad.
7. Une approche de gestion centrée sur l'utilisateur
La communauté de Monad reste toujours active, peu importe la tendance du marché, presque personne ne parle de spéculation ou de prix des pièces. Les gestionnaires de communauté jouent le rôle de pont entre le projet et les utilisateurs, ils sont les plus proches des utilisateurs. Seules les personnes qui se soucient vraiment des utilisateurs et qui sont passionnées par le projet peuvent créer une si puissante force communautaire. De nombreuses entreprises sous-estiment souvent la valeur des gestionnaires de communauté, mais le succès de Monad prouve qu'une excellente gestion de la communauté est essentielle au développement du projet.