Selon les médias sud-coréens, le 6 août, pour la première fois de l'histoire, la proportion d'employés de moins de 30 ans dans les plus grandes entreprises de Corée du Sud est tombée en dessous de celle des employés âgés de 50 ans et plus. Les données publiées mardi par la société de recherche de Séoul, Leaders Index, montrent qu'en 2024, parmi 124 grandes entreprises, seulement 19,8 % des employés ont moins de 30 ans. En revanche, la proportion d'employés âgés de 50 ans et plus est de 20,1 %. C'est la première fois depuis le début du suivi en 2015 que le nombre d'employés jeunes est inférieur à celui des employés plus âgés. C'est également la première fois que la proportion d'employés de moins de 30 ans tombe en dessous de 20 %.
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Les grandes entreprises sud-coréennes vieillissent rapidement, le nombre d'employés de moins de 30 ans atteint un niveau historiquement bas.
Selon les médias sud-coréens, le 6 août, pour la première fois de l'histoire, la proportion d'employés de moins de 30 ans dans les plus grandes entreprises de Corée du Sud est tombée en dessous de celle des employés âgés de 50 ans et plus. Les données publiées mardi par la société de recherche de Séoul, Leaders Index, montrent qu'en 2024, parmi 124 grandes entreprises, seulement 19,8 % des employés ont moins de 30 ans. En revanche, la proportion d'employés âgés de 50 ans et plus est de 20,1 %. C'est la première fois depuis le début du suivi en 2015 que le nombre d'employés jeunes est inférieur à celui des employés plus âgés. C'est également la première fois que la proportion d'employés de moins de 30 ans tombe en dessous de 20 %.