在长沙一家普通公司工作的29岁张旭，一直以来都是个低调的社交恐惧症患者。他从不参加下班后的聚餐，朋友圈也已经三年没有更新了，甚至被人力资源部门误解为'情绪不稳定'。

然而，一个意外的发现让他的同事们大吃一惊。有人在公司群里分享了一张截图，显示张旭的数字钱包里突然多了420.58 USDC的链上转账记录，来源是Huma Finance合约。

这一发现引发了同事们的好奇和猜测。有人问他是否在做兼职，还有人担心他是否涉及了一些灰色地带的工作。但事实远比他们想象的要有趣得多。

原来，张旭并没有从事传统意义上的兼职工作，如送外卖或跑腿服务。他其实是在Web3世界里找到了一份'链上工作'。

在Web3任务平台的蓬勃发展中，Huma Finance提出了一个创新的概念：将'收入证明'作为信用资产，让用户在完成任务的同时积累自己的'链上信用'。

张旭的工作内容包括翻译项目白皮书、分享任务链接以及完成各种钱包交互任务。这些工作都通过智能合约来管理，完成后自动发放USDC作为报酬。

这种新型的工作模式被称为'链上自由职业'。它的独特之处在于，所有的收入都真实地记录在区块链上，具有可追溯性和可证明性。这不仅为工作者提供了一种新的赚钱方式，还为他们建立了可用于未来抵押贷款的信用记录。

张旭的经历展示了Web3技术如何为传统就业市场带来革新，特别是为那些可能在传统职场中感到不自在的人提供了新的机会。这种模式不仅给了像张旭这样的社恐人士一个舒适的工作环境，还为他们提供了建立职业信誉的新途径。

随着Web3技术的进一步发展，我们可能会看到更多类似的创新就业模式出现，为不同背景和特质的人才提供更多元化的工作选择。