Tại một công ty bình thường ở Trường Sa, Zhang Xu 29 tuổi luôn là một người khiêm tốn và mắc chứng rối loạn lo âu xã hội. Anh chưa bao giờ tham gia các bữa tiệc sau giờ làm việc, và đã ba năm không cập nhật vòng bạn bè, thậm chí bị phòng nhân sự hiểu lầm là 'cảm xúc không ổn định'.
Tuy nhiên, một phát hiện bất ngờ đã khiến các đồng nghiệp của anh ấy rất ngạc nhiên. Ai đó đã chia sẻ một ảnh chụp màn hình trong nhóm công ty, cho thấy trong ví kỹ thuật số của Trương Hứa đột nhiên có thêm 420.58 USDC với ghi chép chuyển khoản trên chuỗi, nguồn gốc từ hợp đồng Huma Finance.
Phát hiện này đã gây ra sự tò mò và suy đoán trong số các đồng nghiệp. Có người hỏi anh ta có đang làm thêm hay không, còn có người lo lắng rằng anh ta có liên quan đến một số công việc ở vùng xám. Nhưng sự thật thì thú vị hơn nhiều so với những gì họ tưởng tượng.
Thì ra, Trương Hứa không làm công việc bán thời gian theo nghĩa truyền thống, như giao thức ăn hay dịch vụ chạy việc. Anh thực sự đã tìm thấy một "công việc trên chuỗi" trong thế giới Web3.
Trong sự phát triển mạnh mẽ của nền tảng nhiệm vụ Web3, Huma Finance đã đưa ra một khái niệm đổi mới: sử dụng 'chứng minh thu nhập' như là tài sản tín dụng, cho phép người dùng tích lũy 'tín dụng trên chuỗi' của họ trong khi hoàn thành nhiệm vụ.
Nội dung công việc của Zhang Xu bao gồm việc dịch tài liệu trắng cho dự án, chia sẻ liên kết nhiệm vụ và hoàn thành các nhiệm vụ tương tác ví khác nhau. Tất cả những công việc này đều được quản lý qua hợp đồng thông minh, sau khi hoàn thành sẽ tự động phát hành USDC như phần thưởng.
Mô hình làm việc mới này được gọi là 'nghề tự do trên chuỗi'. Điểm đặc biệt của nó là tất cả thu nhập đều được ghi lại một cách thực sự trên chuỗi khối, có tính truy xuất nguồn gốc và khả năng chứng minh. Điều này không chỉ cung cấp cho người lao động một cách kiếm tiền mới mà còn xây dựng cho họ một hồ sơ tín dụng có thể sử dụng cho các khoản vay thế chấp trong tương lai.
Kinh nghiệm của Zhang Xu cho thấy công nghệ Web3 đang mang đến sự đổi mới cho thị trường việc làm truyền thống, đặc biệt là cung cấp cơ hội mới cho những người có thể cảm thấy không thoải mái trong môi trường làm việc truyền thống. Mô hình này không chỉ mang đến cho những người có chứng sợ xã hội như Zhang Xu một môi trường làm việc thoải mái, mà còn cung cấp cho họ những con đường mới để xây dựng uy tín nghề nghiệp.
Với sự phát triển ngày càng sâu của công nghệ Web3, chúng ta có thể thấy nhiều mô hình việc làm sáng tạo tương tự xuất hiện, cung cấp nhiều lựa chọn công việc đa dạng cho những tài năng đến từ các bối cảnh và đặc điểm khác nhau.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Tại một công ty bình thường ở Trường Sa, Zhang Xu 29 tuổi luôn là một người khiêm tốn và mắc chứng rối loạn lo âu xã hội. Anh chưa bao giờ tham gia các bữa tiệc sau giờ làm việc, và đã ba năm không cập nhật vòng bạn bè, thậm chí bị phòng nhân sự hiểu lầm là 'cảm xúc không ổn định'.
Tuy nhiên, một phát hiện bất ngờ đã khiến các đồng nghiệp của anh ấy rất ngạc nhiên. Ai đó đã chia sẻ một ảnh chụp màn hình trong nhóm công ty, cho thấy trong ví kỹ thuật số của Trương Hứa đột nhiên có thêm 420.58 USDC với ghi chép chuyển khoản trên chuỗi, nguồn gốc từ hợp đồng Huma Finance.
Phát hiện này đã gây ra sự tò mò và suy đoán trong số các đồng nghiệp. Có người hỏi anh ta có đang làm thêm hay không, còn có người lo lắng rằng anh ta có liên quan đến một số công việc ở vùng xám. Nhưng sự thật thì thú vị hơn nhiều so với những gì họ tưởng tượng.
Thì ra, Trương Hứa không làm công việc bán thời gian theo nghĩa truyền thống, như giao thức ăn hay dịch vụ chạy việc. Anh thực sự đã tìm thấy một "công việc trên chuỗi" trong thế giới Web3.
Trong sự phát triển mạnh mẽ của nền tảng nhiệm vụ Web3, Huma Finance đã đưa ra một khái niệm đổi mới: sử dụng 'chứng minh thu nhập' như là tài sản tín dụng, cho phép người dùng tích lũy 'tín dụng trên chuỗi' của họ trong khi hoàn thành nhiệm vụ.
Nội dung công việc của Zhang Xu bao gồm việc dịch tài liệu trắng cho dự án, chia sẻ liên kết nhiệm vụ và hoàn thành các nhiệm vụ tương tác ví khác nhau. Tất cả những công việc này đều được quản lý qua hợp đồng thông minh, sau khi hoàn thành sẽ tự động phát hành USDC như phần thưởng.
Mô hình làm việc mới này được gọi là 'nghề tự do trên chuỗi'. Điểm đặc biệt của nó là tất cả thu nhập đều được ghi lại một cách thực sự trên chuỗi khối, có tính truy xuất nguồn gốc và khả năng chứng minh. Điều này không chỉ cung cấp cho người lao động một cách kiếm tiền mới mà còn xây dựng cho họ một hồ sơ tín dụng có thể sử dụng cho các khoản vay thế chấp trong tương lai.
Kinh nghiệm của Zhang Xu cho thấy công nghệ Web3 đang mang đến sự đổi mới cho thị trường việc làm truyền thống, đặc biệt là cung cấp cơ hội mới cho những người có thể cảm thấy không thoải mái trong môi trường làm việc truyền thống. Mô hình này không chỉ mang đến cho những người có chứng sợ xã hội như Zhang Xu một môi trường làm việc thoải mái, mà còn cung cấp cho họ những con đường mới để xây dựng uy tín nghề nghiệp.
Với sự phát triển ngày càng sâu của công nghệ Web3, chúng ta có thể thấy nhiều mô hình việc làm sáng tạo tương tự xuất hiện, cung cấp nhiều lựa chọn công việc đa dạng cho những tài năng đến từ các bối cảnh và đặc điểm khác nhau.