Son zamanlarda bir frenimle sohbet ettim, bana şu anda "on-chain çalıştığını" söyledi. Bu yenilikçi kavram düşüncelerimi harekete geçirdi: On-chain çalışma nedir? Geleneksel işten ne farkı var?

Geleneksel iş yerinde, işçilerin günlük yaşamı şöyle olabilir:
• Sabah metroya binip, şirkete giriş yap.
• Tüm gün belgeleri düzenlemekle ve toplantılarda tartışmakla meşguldüm.
• Öğle arası kısa, öğle yemeğini aceleyle halletmek.
• Gece geç saatlere kadar ofisten çıkmak için fazla mesai yapmak zorundayım.
• Maaşın neredeyse kalmadı, çoğu kira ödemesine gidiyor.

Buna karşılık, Web3 alanındaki çalışanların daha fazla özgürlüğe sahip olduğu görülüyor:
• Sabah sadece dijital cüzdanı açın, on-chain görevleri kabul edin
• Öğle vakti birkaç dakika içinde sıfır bilgi kanıtı işlemini tamamlayın.
• Öğleden sonra cüzdanı kontrol ettim, birçok projenin airdrop hakkı kazandığımı fark ettim.
• Akşam, gelir elde edebileceğiniz çeşitli merkeziyetsiz protokolleri tarayın.

Bu yeni çalışma modeli bazı Web3 projeleri tarafından büyük bir şekilde teşvik edilmektedir. Kullanıcıların blok zincirindeki çeşitli eylemleri, DeFi katılımı, NFT ticareti, DAO yönetimi gibi, doğrulanabilir bir dijital özgeçmişe dönüştürülmektedir. Proje sahipleri, kullanıcıların değerini ve katılımını doğrudan doğrulamak için sıfır bilgi kanıtlama teknolojisini kullanabilir.

Bir örnek vermek gerekirse, bir arkadaşım geçmişte bir çapraz zincir projesinde yalnızca az miktarda kazanç elde etti. Ancak şimdi, yeni araçlar kullanarak kendi on-chain etkinlik kanıtını üretti ve bu kanıt sayesinde birçok projenin beyaz listeye katılma hakkını kazandı, sonuçta önemli kazançlar elde etti.

Bu on-chain çalışma modeli, istihdam ve değer yaratma kavramlarını yeniden tanımlıyor. Bu, katılımcılara daha fazla özgürlük sağlamakla kalmayıp, projelerin yüksek kaliteli kullanıcıları tanımlaması için de yeni yollar sunuyor. Web3 teknolojisinin sürekli gelişimi ile birlikte, giderek daha fazla insanın bu yeni çalışma biçimi olan 'on-chain iş' seçeneğini tercih ettiğini görebiliriz.