Web3 alanında bir yatırımcı ve pazar profesyoneli olarak birçok projeyle karşılaştım, ancak kültürel ve topluluk inşası açısından gerçekten mükemmel olanlar çok az. Monad, bu nadir başarı örneklerinden biridir ve topluluk stratejileri her girişimcinin öğrenmesi ve örnek alması gereken bir konudur. Bugün Monad topluluk yönetiminin yedi anahtar öğesini paylaşacağım: kültürel gerilim, ruhsal teşvik, topluluk kültürü kılavuzu, oyunlaştırma mekanizması, yerel çevrimdışı etkinlikler, arınma ritüeli ve kullanıcı merkezli yönetim anlayışı.
1. Kültürel Gerilim
Monad, geleneksel teknik anlatımın ötesine geçerek, Meme kültürünü tanıtarak onu marka ve topluluk genlerine entegre etmektedir. Mor, Monad'ın marka rengi olarak sadece basit bir görsel sembol değil, aynı zamanda "her şey mor olabilir" sembolüne dönüşmüştür. Yaratıcılık, teknoloji veya kültürel ifadeler olsun, Monad topluluğunda her şeyin bir yeri vardır. Bu renk birliği ve sembolü, Monad ekosisteminde her şeyin mümkün olduğunu ve her şeyin kabul edilebileceğini açık bir şekilde ileten bir mesaj taşımaktadır.
2. Zihinsel Teşvik
En iyi topluluk yöneticileri, kullanıcı davranışlarını teşvik etmek için yalnızca tokenlere güvenmekle kalmaz, aynı zamanda ruhsal ödüllere de önem verir. Bu, Monad’ın başarısının anahtarıdır. Örneğin, toplulukta her gün kullanıcılar kendiliğinden fikirler sunar ve mükemmel fikirler resmi sosyal medya hesapları tarafından paylaşılarak tanıtılır. Para ödülü olmasa bile, herkes aktif olarak katılır çünkü eserlerinin resmi olarak tanınacağını ve görünür olacağını bilirler. Bu üst düzey topluluk yönetim tarzı, kullanıcılara katılım ve aidiyet hissi kazandırır; kullanıcılar tokenler için değil, tanınmak ve katılmak için buradadır.
3. Topluluk Kültürü Kılavuzu
Monad ekibi sadece soğuk yöneticiler değil, aynı zamanda her yeni üyeye detaylı bir "kültür rehberi" sunan dikkatli rehberler gibidir. Bu rehber, topluluk etkinliklerinin genel görünümü, üyelerin gelişim sistemi ve diğer kilit bilgileri içermektedir ve açık bir şekilde sunulmaktadır; yeni kullanıcıların Monad kültürünü hızlı bir şekilde anlamalarına ve entegre olmalarına yardımcı olmaktadır. Bu yaklaşım, her üyenin yönlendirilmiş ve önemsendiğini hissetmesini sağlayarak, kullanıcıların Monad'a olan aidiyet ve kimlik duygusunu güçlendirmektedir.
4. Oyunlaştırma Mekanizması
Monad, topluluk etkileşimini çekici bir oyuna dönüştürüyor. Üyeler, etkinliklere katılarak ve etkileşimde bulunarak deneyim puanı (XP) kazanabilir ve resmi ekip ile diğer üyelerin tanıması yoluyla özel karakterleri açabilirler. Bu mekanizma, basit sohbetleri bir oyun deneyimine dönüştürüyor ve kullanıcıları farkında olmadan içine çekiyor. Bu tasarım, her adımda yeni "başarılar" açmayı bekleyerek kullanıcıların sürekli katılım motivasyonunu teşvik ediyor ve kullanıcıların sürekli katılımını ve olumlu etkileşimini artırmak için oyun psikolojisi ilkelerini ustaca kullanıyor.
5. Yerel Offline Etkinlikler
Gerçekten başarılı bir topluluk inşası, çevrimiçi ve çevrimdışı çift yönlü bir gelişim gerektirir. Tüm kaynakları büyük blockchain konferanslarına katılmaya ve çevresel etkinlikler düzenlemeye koymaktansa, yerel topluluklar ve geliştiricilere yönelik çevrimdışı etkinlikleri artırmak daha iyidir. Discord veya Telegram topluluğu güçlü bir marka kültürü aidiyeti oluşturduğunda, yerel buluşmalar bu aidiyeti daha da derinleştirerek sadık bir destekçi grubunu bir araya getirebilir. Monad, sürekli olarak yerel topluluk ve geliştirici etkinlikleri düzenleyerek bunu başarıyla gerçekleştirmiştir.
6. Arınma Töreni
Monad her Perşembe "Thursday Purgeday" adı verilen özel bir etkinlik düzenliyor, böylece aktif olmayan üyeleri temizleyerek yalnızca en aktif, projeye gerçekten önem veren kullanıcıları ana sohbet kanalında tutuyor. Bu "arıtma ritüeli", Monad'ın topluluk canlılığına olan mutlak güvenini sergiliyor. Temel hayranlar bir araya gelerek son derece aktif bir tartışma çemberi oluşturuyor. Yeni kullanıcılar topluluğun bu güçlü kültüründen etkileniyor, herkes Monad'ın bir parçası olmayı değerli ve gurur verici buluyor.
7. Kullanıcı Merkezli Yönetim Yaklaşımı
Monad topluluğu her zaman aktif kalır, piyasa durumu ne olursa olsun, neredeyse hiç kimse spekülasyon veya fiyat tartışmıyor. Topluluk yöneticileri, projeyi kullanıcılarla bağlayan bir köprü rolü üstlenirler, onlar kullanıcılara en yakın olanlardır. Gerçekten kullanıcıları önemseyen ve projeye tutkulu olanlar, böyle güçlü bir topluluk gücü yaratabilirler. Birçok şirket, topluluk yöneticilerinin değerini genellikle küçümser, ancak Monad'ın başarısı, mükemmel topluluk yönetiminin proje gelişimi için kritik öneme sahip olduğunu kanıtlar.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
23 Likes
Reward
23
4
Share
Comment
0/400
NftBankruptcyClub
· 07-29 14:10
Bu kadar konuşmanın sebebi sadece insanların enayi yerine konulması.
View OriginalReply0
AirdropNinja
· 07-29 14:09
Etkinlik varsa gel, fayda yoksa katılma.
View OriginalReply0
GasWrangler
· 07-26 15:18
teknik olarak sub-optimal topluluk mekanikleri aslında
Monad topluluk yönetimi için 7 büyük sır: Web3 üst düzey toplulukların temel stratejisi
Monad topluluk yönetiminin yedi ana unsuru
Web3 alanında bir yatırımcı ve pazar profesyoneli olarak birçok projeyle karşılaştım, ancak kültürel ve topluluk inşası açısından gerçekten mükemmel olanlar çok az. Monad, bu nadir başarı örneklerinden biridir ve topluluk stratejileri her girişimcinin öğrenmesi ve örnek alması gereken bir konudur. Bugün Monad topluluk yönetiminin yedi anahtar öğesini paylaşacağım: kültürel gerilim, ruhsal teşvik, topluluk kültürü kılavuzu, oyunlaştırma mekanizması, yerel çevrimdışı etkinlikler, arınma ritüeli ve kullanıcı merkezli yönetim anlayışı.
1. Kültürel Gerilim
Monad, geleneksel teknik anlatımın ötesine geçerek, Meme kültürünü tanıtarak onu marka ve topluluk genlerine entegre etmektedir. Mor, Monad'ın marka rengi olarak sadece basit bir görsel sembol değil, aynı zamanda "her şey mor olabilir" sembolüne dönüşmüştür. Yaratıcılık, teknoloji veya kültürel ifadeler olsun, Monad topluluğunda her şeyin bir yeri vardır. Bu renk birliği ve sembolü, Monad ekosisteminde her şeyin mümkün olduğunu ve her şeyin kabul edilebileceğini açık bir şekilde ileten bir mesaj taşımaktadır.
2. Zihinsel Teşvik
En iyi topluluk yöneticileri, kullanıcı davranışlarını teşvik etmek için yalnızca tokenlere güvenmekle kalmaz, aynı zamanda ruhsal ödüllere de önem verir. Bu, Monad’ın başarısının anahtarıdır. Örneğin, toplulukta her gün kullanıcılar kendiliğinden fikirler sunar ve mükemmel fikirler resmi sosyal medya hesapları tarafından paylaşılarak tanıtılır. Para ödülü olmasa bile, herkes aktif olarak katılır çünkü eserlerinin resmi olarak tanınacağını ve görünür olacağını bilirler. Bu üst düzey topluluk yönetim tarzı, kullanıcılara katılım ve aidiyet hissi kazandırır; kullanıcılar tokenler için değil, tanınmak ve katılmak için buradadır.
3. Topluluk Kültürü Kılavuzu
Monad ekibi sadece soğuk yöneticiler değil, aynı zamanda her yeni üyeye detaylı bir "kültür rehberi" sunan dikkatli rehberler gibidir. Bu rehber, topluluk etkinliklerinin genel görünümü, üyelerin gelişim sistemi ve diğer kilit bilgileri içermektedir ve açık bir şekilde sunulmaktadır; yeni kullanıcıların Monad kültürünü hızlı bir şekilde anlamalarına ve entegre olmalarına yardımcı olmaktadır. Bu yaklaşım, her üyenin yönlendirilmiş ve önemsendiğini hissetmesini sağlayarak, kullanıcıların Monad'a olan aidiyet ve kimlik duygusunu güçlendirmektedir.
4. Oyunlaştırma Mekanizması
Monad, topluluk etkileşimini çekici bir oyuna dönüştürüyor. Üyeler, etkinliklere katılarak ve etkileşimde bulunarak deneyim puanı (XP) kazanabilir ve resmi ekip ile diğer üyelerin tanıması yoluyla özel karakterleri açabilirler. Bu mekanizma, basit sohbetleri bir oyun deneyimine dönüştürüyor ve kullanıcıları farkında olmadan içine çekiyor. Bu tasarım, her adımda yeni "başarılar" açmayı bekleyerek kullanıcıların sürekli katılım motivasyonunu teşvik ediyor ve kullanıcıların sürekli katılımını ve olumlu etkileşimini artırmak için oyun psikolojisi ilkelerini ustaca kullanıyor.
5. Yerel Offline Etkinlikler
Gerçekten başarılı bir topluluk inşası, çevrimiçi ve çevrimdışı çift yönlü bir gelişim gerektirir. Tüm kaynakları büyük blockchain konferanslarına katılmaya ve çevresel etkinlikler düzenlemeye koymaktansa, yerel topluluklar ve geliştiricilere yönelik çevrimdışı etkinlikleri artırmak daha iyidir. Discord veya Telegram topluluğu güçlü bir marka kültürü aidiyeti oluşturduğunda, yerel buluşmalar bu aidiyeti daha da derinleştirerek sadık bir destekçi grubunu bir araya getirebilir. Monad, sürekli olarak yerel topluluk ve geliştirici etkinlikleri düzenleyerek bunu başarıyla gerçekleştirmiştir.
6. Arınma Töreni
Monad her Perşembe "Thursday Purgeday" adı verilen özel bir etkinlik düzenliyor, böylece aktif olmayan üyeleri temizleyerek yalnızca en aktif, projeye gerçekten önem veren kullanıcıları ana sohbet kanalında tutuyor. Bu "arıtma ritüeli", Monad'ın topluluk canlılığına olan mutlak güvenini sergiliyor. Temel hayranlar bir araya gelerek son derece aktif bir tartışma çemberi oluşturuyor. Yeni kullanıcılar topluluğun bu güçlü kültüründen etkileniyor, herkes Monad'ın bir parçası olmayı değerli ve gurur verici buluyor.
7. Kullanıcı Merkezli Yönetim Yaklaşımı
Monad topluluğu her zaman aktif kalır, piyasa durumu ne olursa olsun, neredeyse hiç kimse spekülasyon veya fiyat tartışmıyor. Topluluk yöneticileri, projeyi kullanıcılarla bağlayan bir köprü rolü üstlenirler, onlar kullanıcılara en yakın olanlardır. Gerçekten kullanıcıları önemseyen ve projeye tutkulu olanlar, böyle güçlü bir topluluk gücü yaratabilirler. Birçok şirket, topluluk yöneticilerinin değerini genellikle küçümser, ancak Monad'ın başarısı, mükemmel topluluk yönetiminin proje gelişimi için kritik öneme sahip olduğunu kanıtlar.