Zhang Xu yang berusia 29 tahun dan bekerja di sebuah perusahaan biasa di Changsha, selama ini adalah seorang penderita kecemasan sosial yang rendah hati. Dia tidak pernah menghadiri makan malam setelah jam kerja, dan telah tiga tahun tidak memperbarui teman-teman di media sosialnya, bahkan disalahpahami oleh departemen sumber daya manusia sebagai 'tidak stabil secara emosional'.
Namun, penemuan yang tidak terduga membuat rekan-rekannya terkejut. Seseorang membagikan tangkapan layar di grup perusahaan, menunjukkan bahwa dompet digital Zhang Xu tiba-tiba memiliki catatan transfer on-chain sebesar 420,58 USDC, yang bersumber dari kontrak Huma Finance.
Temuan ini memicu rasa ingin tahu dan spekulasi di antara rekan-rekannya. Beberapa orang bertanya apakah dia memiliki pekerjaan sampingan, sementara yang lain khawatir apakah dia terlibat dalam pekerjaan yang berada di area abu-abu. Namun, kenyataannya jauh lebih menarik daripada yang mereka bayangkan.
Ternyata, Zhang Xu tidak melakukan pekerjaan paruh waktu dalam pengertian tradisional, seperti mengantarkan makanan atau layanan kurir. Dia sebenarnya telah menemukan pekerjaan 'on-chain' di dunia Web3.
Dalam perkembangan pesat platform tugas Web3, Huma Finance mengajukan konsep inovatif: menggunakan 'bukti pendapatan' sebagai aset kredit, yang memungkinkan pengguna mengumpulkan 'kredit on-chain' mereka sendiri sambil menyelesaikan tugas.
Pekerjaan Zhang Xu mencakup menerjemahkan dokumen white paper proyek, membagikan tautan tugas, serta menyelesaikan berbagai tugas interaksi dompet. Semua pekerjaan ini dikelola melalui kontrak pintar, dan setelah selesai, USDC secara otomatis diberikan sebagai imbalan.
Mode kerja baru ini disebut 'freelance on-chain'. Keunikan dari model ini adalah bahwa semua pendapatan dicatat secara nyata di blockchain, yang memiliki keterlacakan dan dapat dibuktikan. Ini tidak hanya memberikan cara baru bagi pekerja untuk menghasilkan uang, tetapi juga membangun catatan kredit yang dapat digunakan untuk pinjaman di masa depan.
Pengalaman Zhang Xu menunjukkan bagaimana teknologi Web3 dapat membawa inovasi ke pasar kerja tradisional, terutama memberikan peluang baru bagi mereka yang mungkin merasa tidak nyaman di tempat kerja tradisional. Model ini tidak hanya memberikan lingkungan kerja yang nyaman bagi orang-orang dengan kecemasan sosial seperti Zhang Xu, tetapi juga menyediakan cara baru bagi mereka untuk membangun reputasi profesional.
Dengan perkembangan lebih lanjut dari teknologi Web3, kita mungkin akan melihat lebih banyak model pekerjaan inovatif serupa muncul, memberikan pilihan kerja yang lebih beragam untuk talenta dengan latar belakang dan karakteristik yang berbeda.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Zhang Xu yang berusia 29 tahun dan bekerja di sebuah perusahaan biasa di Changsha, selama ini adalah seorang penderita kecemasan sosial yang rendah hati. Dia tidak pernah menghadiri makan malam setelah jam kerja, dan telah tiga tahun tidak memperbarui teman-teman di media sosialnya, bahkan disalahpahami oleh departemen sumber daya manusia sebagai 'tidak stabil secara emosional'.
Namun, penemuan yang tidak terduga membuat rekan-rekannya terkejut. Seseorang membagikan tangkapan layar di grup perusahaan, menunjukkan bahwa dompet digital Zhang Xu tiba-tiba memiliki catatan transfer on-chain sebesar 420,58 USDC, yang bersumber dari kontrak Huma Finance.
Temuan ini memicu rasa ingin tahu dan spekulasi di antara rekan-rekannya. Beberapa orang bertanya apakah dia memiliki pekerjaan sampingan, sementara yang lain khawatir apakah dia terlibat dalam pekerjaan yang berada di area abu-abu. Namun, kenyataannya jauh lebih menarik daripada yang mereka bayangkan.
Ternyata, Zhang Xu tidak melakukan pekerjaan paruh waktu dalam pengertian tradisional, seperti mengantarkan makanan atau layanan kurir. Dia sebenarnya telah menemukan pekerjaan 'on-chain' di dunia Web3.
Dalam perkembangan pesat platform tugas Web3, Huma Finance mengajukan konsep inovatif: menggunakan 'bukti pendapatan' sebagai aset kredit, yang memungkinkan pengguna mengumpulkan 'kredit on-chain' mereka sendiri sambil menyelesaikan tugas.
Pekerjaan Zhang Xu mencakup menerjemahkan dokumen white paper proyek, membagikan tautan tugas, serta menyelesaikan berbagai tugas interaksi dompet. Semua pekerjaan ini dikelola melalui kontrak pintar, dan setelah selesai, USDC secara otomatis diberikan sebagai imbalan.
Mode kerja baru ini disebut 'freelance on-chain'. Keunikan dari model ini adalah bahwa semua pendapatan dicatat secara nyata di blockchain, yang memiliki keterlacakan dan dapat dibuktikan. Ini tidak hanya memberikan cara baru bagi pekerja untuk menghasilkan uang, tetapi juga membangun catatan kredit yang dapat digunakan untuk pinjaman di masa depan.
Pengalaman Zhang Xu menunjukkan bagaimana teknologi Web3 dapat membawa inovasi ke pasar kerja tradisional, terutama memberikan peluang baru bagi mereka yang mungkin merasa tidak nyaman di tempat kerja tradisional. Model ini tidak hanya memberikan lingkungan kerja yang nyaman bagi orang-orang dengan kecemasan sosial seperti Zhang Xu, tetapi juga menyediakan cara baru bagi mereka untuk membangun reputasi profesional.
Dengan perkembangan lebih lanjut dari teknologi Web3, kita mungkin akan melihat lebih banyak model pekerjaan inovatif serupa muncul, memberikan pilihan kerja yang lebih beragam untuk talenta dengan latar belakang dan karakteristik yang berbeda.