El 7 de agosto de 2025, el presidente Trump firmó una orden ejecutiva dirigiendo a las agencias federales—incluido el Departamento de Trabajo y la SEC—para redefinir lo que constituye un "activo calificado" bajo ERISA. ¿El objetivo? Ampliar las carteras de jubilación más allá de las acciones y los bonos para incluir criptomonedas, capital privado y bienes raíces.
¿Cuándo entrará en vigor?
Este cambio no es inmediato. Se requieren actualizaciones regulatorias, un proceso que se espera que tome meses o incluso años. Solo entonces podrían los principales proveedores como Fidelity o Vanguard implementar paneles que incluyan criptomonedas dentro de los menús de 401(k).
Lo que esto podría significar:
Abre la puerta para la exposición minorista a clases de activos tradicionalmente reservadas para inversores institucionales: piensa en los estadounidenses de clase media que tienen cripto en sus planes de jubilación.
Las ganancias en el mercado de criptomonedas siguieron el anuncio: Bitcoin subió casi un 2% y Ethereum ganó más del 5%.
Riesgos y Advertencias:
La alta volatilidad y la baja liquidez de las criptomonedas generan señales de alarma para los fondos de jubilación.
Las inversiones en capital privado a menudo conllevan tarifas más altas, limitada transparencia y períodos de bloqueo más largos.
La consideración fiduciaria cuidadosa es esencial: los administradores del plan deben asegurarse de que cualquier nueva opción cumpla con los estándares de protección.
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Resumen para los lectores:
La orden ejecutiva de Trump allana el camino para que tu 401(k) incluya criptomonedas y activos alternativos, pero la implementación depende de cambios regulatorios que podrían llevar un tiempo significativo. Los primeros movimientos del mercado sugieren optimismo, sin embargo, el camino hacia la adopción generalizada puede ser lento—y no sin precaución. #Gate & WLFI USD1 Points Program# #Trump Allows 401(k) Crypto Investing#
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Lo que acaba de salir:
El 7 de agosto de 2025, el presidente Trump firmó una orden ejecutiva dirigiendo a las agencias federales—incluido el Departamento de Trabajo y la SEC—para redefinir lo que constituye un "activo calificado" bajo ERISA. ¿El objetivo? Ampliar las carteras de jubilación más allá de las acciones y los bonos para incluir criptomonedas, capital privado y bienes raíces.
¿Cuándo entrará en vigor?
Este cambio no es inmediato. Se requieren actualizaciones regulatorias, un proceso que se espera que tome meses o incluso años. Solo entonces podrían los principales proveedores como Fidelity o Vanguard implementar paneles que incluyan criptomonedas dentro de los menús de 401(k).
Lo que esto podría significar:
Abre la puerta para la exposición minorista a clases de activos tradicionalmente reservadas para inversores institucionales: piensa en los estadounidenses de clase media que tienen cripto en sus planes de jubilación.
Las ganancias en el mercado de criptomonedas siguieron el anuncio: Bitcoin subió casi un 2% y Ethereum ganó más del 5%.
Riesgos y Advertencias:
La alta volatilidad y la baja liquidez de las criptomonedas generan señales de alarma para los fondos de jubilación.
Las inversiones en capital privado a menudo conllevan tarifas más altas, limitada transparencia y períodos de bloqueo más largos.
La consideración fiduciaria cuidadosa es esencial: los administradores del plan deben asegurarse de que cualquier nueva opción cumpla con los estándares de protección.
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Resumen para los lectores:
La orden ejecutiva de Trump allana el camino para que tu 401(k) incluya criptomonedas y activos alternativos, pero la implementación depende de cambios regulatorios que podrían llevar un tiempo significativo. Los primeros movimientos del mercado sugieren optimismo, sin embargo, el camino hacia la adopción generalizada puede ser lento—y no sin precaución. #Gate & WLFI USD1 Points Program# #Trump Allows 401(k) Crypto Investing#