Siempre he dicho que es necesario crear un equipo distribuido, pero la confianza, subir y el sentido de pertenencia deben ser en línea. Gate【Informe de transparencia en el lugar de trabajo para el segundo trimestre de 2025】demuestra que estamos en el camino correcto, sigan construyendo.
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Siempre he dicho que es necesario crear un equipo distribuido, pero la confianza, subir y el sentido de pertenencia deben ser en línea. Gate【Informe de transparencia en el lugar de trabajo para el segundo trimestre de 2025】demuestra que estamos en el camino correcto, sigan construyendo.