شبكة الاختبار التحفيزية: القوة الدافعة الرئيسية لنجاح بروتوكول البلوكتشين

في السنوات الأخيرة، أصبح آلية إثبات الحصة (PoS) شائعة بشكل متزايد في مجال البلوكتشين. تتجلى هذه الظاهرة في انتقال إيثيريوم من إثبات العمل إلى PoS، والتطور المزدهر لنظام كوزموس البيئي، وصعود سلاسل الكتل العامة الجديدة مثل Aptos وSui.

يعتمد نظام PoS على شبكة من المدققين، مما يسبب تحديين رئيسيين للمشاريع: أولاً، القيمة الناتجة عن الاختبارات الداخلية محدودة، لأن تشغيل الشبكة يعتمد على المشاركين الخارجيين الموزعين؛ ثانياً، تكاليف تشغيل العقد مرتفعة، مما يتطلب مهارات متخصصة واستثمار مستمر.

هذه العوامل دفعت إلى ظهور شبكة اختبار التحفيز. إنها آلية لاختبار البلوكتشين بطريقة لامركزية قبل الإطلاق الرسمي للوظائف الأساسية، وقد تم تقديمها لأول مرة بواسطة Cosmos من خلال مشروع Game of Stakes.

جوهر شبكة اختبار الحوافز

شبكة الاختبار التحفيزية هي برنامج موجه نحو الألعاب، يشجع المتحققين الخارجيين والمطورين والمستخدمين على المشاركة في اختبار شبكة البلوكتشين، وتقديم المكافآت. تُستخدم بشكل أساسي لاختبار بنية PoS التحتية، تساعد البروتوكول على بناء شبكة قوية من مشغلي العقد، لضمان استقرار المشروع ودرجة لامركزية أثناء الإطلاق، بينما تحاكي بيئة حقيقية لاكتشاف المشكلات المحتملة.

عادة ما يحصل المشاركون على رموز أصلية أو عملات مستقرة كمكافأة تعويضاً عن الوقت والمال والخبرة التي استثمروها. في الآونة الأخيرة، توسع نطاق تطبيقات شبكة الاختبار للإجراءات التحفيزية ليشمل نشر العقود الذكية، والتصويت على الحوكمة، والتداول، والبنية التحتية عبر السلاسل.

الاعتبارات الرئيسية لبناء شبكة اختبار الحوافز

تحديد الهدف

يحتاج فريق المشروع إلى تحديد أولويات الاختبار، مع مراعاة الحجم، ومتطلبات الدخول، ومؤشرات النجاح. بالإضافة إلى اختبارات بنية العقد الشائعة، تركز بعض المشاريع أيضًا على تعليم المستخدم والتحقق من الوظائف المحددة. على سبيل المثال، نجح GravityDEX في جذب أكثر من 11,000 متداول، مما أدى إلى اختبار أداء البورصة، واكتشاف وإصلاح ثغرات كبيرة قبل الإطلاق الرسمي.

设ت معايير معقولة

تضمن شروط القبول أن يفي المشاركون بالمعايير الدنيا. قد تشمل متطلبات المدققين تكوين الأجهزة، والخبرة التشغيلية، والتوزيع الجغرافي. في الوقت نفسه، يجب موازنة عدد المشاركين لتحقيق درجة كافية من اللامركزية. قد تضع بعض المشاريع، مثل شبكة الاختبار لاختبار وظائف تبادل الاختبار، عتبات منخفضة لتوسيع المشاركة.

عادة ما تكون عملية KYC ضرورية، حيث تضمن توزيع المكافآت بشكل متوافق، وتساعد في الحماية من هجمات الساحرات. ومع ذلك، تظهر تجربة Cosmos أن مثل هذه الهجمات لا تزال ممكنة.

تصميم آلية التحفيز

تتمثل جوهر شبكة الاختبار التحفيزية في ضمان اختبار شامل لجميع الوظائف من خلال تصميم المشروع وتوزيع المكافآت، ومساعدة المشاركين على اكتساب الخبرة. عادةً ما تتم الاختبارات على مراحل، مع التركيز التدريجي على جوانب مختلفة من الشبكة. على سبيل المثال، تنقسم شبكة اختبار Sui إلى مراحل بناء المدققين، واختبار الآلية الاقتصادية، وتقييم أداء المدققين.

تُستخدم المكافآت عادةً الرموز الأصلية للمشروع، ويستخدم بعضها عملات مستقرة. المشاريع الأخيرة مثل NuCypher وSui Network عادةً ما تخصص حوالي 1% من إجمالي عرض الرموز لمكافآت Testnet. يتم تقسيم طرق المكافآت بشكل رئيسي إلى فئتين: بناءً على المعالم/المهام وبناءً على الأداء، حيث تساعد الأولى في الاختبار المستهدف، بينما تعزز الثانية تجربة المجتمع.

يجب على المشروع أيضًا أخذ في الاعتبار التنافسية أو التعاون في Testnet. يمكن للمشاريع التنافسية اختبار مرونة الشبكة في مواجهة الهجمات، بينما تركز المشاريع التعاونية أكثر على بناء المجتمع.

يستعد للإطلاق على الشبكة الرئيسية

نجاح Testnet مهم جداً لإطلاق الشبكة الرئيسية. من خلال Testnet، يحصل المدققون على خبرة تشغيلية، ويتعرف المطورون على الأدوات والوثائق، ويقوم المساهمون في المجتمع بكتابة محتوى داعم. يجب على فريق المشروع الاستمرار في التفاعل مع المشاركين في Testnet للحفاظ على حيوية المجتمع.

بعض المشاريع تتخذ تدابير إضافية لتعزيز المجتمع. تمنح Oasis منحًا لتشجيع تطوير الأدوات، بينما تقدم Solana فرص تفويض رمزية للمحققين، في حين أطلقت Cosmos و NEAR مشاريع متعددة من Testnet لتحفيز مشاركة المجتمع بشكل مستمر.